Lidmaatschap VVB - Werkjaar 2025 - 2026

Beste leden van de warmste familie van Vlaanderen,

Een jaar is terug voorbij gevlogen en zoals de traditie het wil, vragen wij in de maand april terug het lidgeld voor het komend jaar op.

Als een onafhankelijke erkende vereniging moeten wij elk jaar terug op zoek gaan naar de nodige financiële middelen om onze jaarlijkse werkingskosten te financieren.

Ondanks dat wij nog steeds onbezoldigd opkomen voor de rechten van de brandweervrijwilligers, worden wij als vereniging elk jaar geconfronteerd met heel wat kosten, die we niet alleen kunnen dragen met de financiële middelen die we ter beschikking krijgen van de Federale Overheid. Denk hierbij maar aan : verzekeringen, juridische ondersteuning, domeinnamen en aanwezigheid op verschillende digitale fora enz...

Daarom kloppen we dit jaar ook terug aan bij u, met de vraag naar een financiële bijdrage onder de vorm van lidgeld. Hieraan zijn dan ook een aantal voordelen verbonden die u in het kadertje hieronder van terugvinden.

Zoals de voorgaande jaren, bieden wij U terug drie mogelijkheden aan, om lid te worden of te blijven van VVB en in tegenstelling van heel wat andere zaken stijgt het lidgeld van VVB ook dit jaar NIET!

De uitkeringen van de verzekering blijven ook dit jaar ongewijzigd.

Waarmee hielden wij ons het afgelopen jaar bezig?

Zoals verleden jaar aangekondigd kwam het nationaal vrijwilligersbureau voor het eerst samen. De tweede samenkomst wordt voorzien in het najaar van 2025.

Maar ondertussen zaten jullie vertegenwoordigers in het nationaal vrijwilligersbureau niet stil. 

In de schoot van het netwerk brandweer werd het netwerk vrijwilligers opgericht waarin alle Vlaamse vertegenwoordigers van het nationaal vrijwilligersbureau in zetelen. Dit netwerk wordt ook voorgezeten door onze voorzitter (1ste Sgt. Geert Ollevier).

Binnen deze groep werd een heuse lijst opgesteld met wijzigingen die we in het belang van de vrijwilligers willen aanbrengen aan het statuut en het KB opleidingen. 

Deze lijst is ondertussen aangevuld met de bemerkingen van onze Waalse vrienden en ingediend bij BB-SPB (Brandweer België - Sapeur de Pompier Belgique of het vroegere KCCE) . Deze lijst gaat van het optrekken van de belastingvrijstelling tot op de zelfde hoogte als flexi-job, wegwerken van problemen voor vrijwilligers die in Nederland - Duitsland en Frankrijk werken, een ander systeem van voorgezette- en permanente opleidingen, aanpassingen FGA enz...

Ondertussen staat ook in het regeerakkoord opgenomen dat er een vernieuwd HR-kader moet komen die :

• Meer flexibiliteit en wendbaarheid bied.
• Efficiënte en transparante processen mogelijk maakt.
• Inspeelt op de evolutie naar "Vrijwilliger 2.0", een model dat past binnen de hedendaagse samenleving.

Ook op het gebied  van opleidingen beoogt men ook een wetswijziging naar :

• Een efficiëntere inzet van beschikbare middelen (tijd en budget).
• De overstap van een inspanningsgerichte naar een resultaatsgerichte benadering, op basis van goed afgestemde competentieprofielen.
• De mogelijkheid tot differentiatie van opleidingen op basis van reeds verworven en nog te verwerven competenties in functie van specifieke functies.

Dit alles met behoudt van interoperabiliteit van mensen en eenheden op het terrein, zodat samenwerking binnen en tussen zones mogelijk blijft.

Als VVB blijven we ons inzetten naar bijkomende middelen om de mobiliteit van opgeroepen brandweervrijwilligers te verbeteren. Iedereen heeft momenteel wel al te maken met fietsstraten, zones 30, snelheid vertragende ingrepen enz...

In de vorige legislatuur werd op vraag van de kamer een onderzoek uitgevoerd door het instituut VIAS inzake het voeren van een groen licht bij oproep.

Als VVB proberen wij dit weer op de agenda te krijgen van de nieuwe ministerraad of kamer.

Momenteel zet VVB en BB-SPB zwaar in om een oplossing te vinden voor de verschillende juridische uitspraken inzake arbeidstijd (Matzak) voor brandweervrijwilligers.

Hier willen we vooral voorkomen dat door dergelijke uitspraken de brandweervrijwilligers overbodig worden in de toekomst, met als reden te duur!

Om dit te voorkomen gingen reeds verschillende gesprekken door met Europarlementairen te Brussel en wordt er druk uitgeoefend om de Europese richtlijn inzake de arbeidstijd te wijzigen voor brandweervrijwilligers. Hiervoor wordt nauw samengewerkt met verschillende brandweerfederaties zoals het CTIF.

Ook dit jaar kreeg VVB heel wat vragen, opmerkingen, klachten enz... binnen van vrijwilligers. Hierop probeerden we via onze contacten met juristen, IBZ, inspectie, enz... een gepast antwoord te bieden.

Verschillende collega’s werden jammer genoeg in de voorbije periode terug getroffen door een arbeidsongeval in bevolen dienst. Voor de leden die voor keuzemogelijkheid 3 kozen, konden wij hen gelukkig bijstaan met een extra financiële toelage via onze verzekering. Wat hun leed wat dragelijker maakte. Zo is er momenteel een dossier in behandeling met blijvende ongeschiktheid.

Zo ziet u maar dat het bestuur van de VVB, niet heeft stilgezeten en verder gestreden heeft voor de belangen van de brandweervrijwilligers.

Jammer genoeg verloopt het wetgevend werk zeer traag en moeten we om de vier jaar, na de verkiezingen, terug herbeginnen met onze voogdijminister te overtuigen van de problemen op het veld waardoor er heel wat kostbare tijd verloren gaat. Ook dit jaar zullen we hiermee geconfronteerd worden, en alles dreigt in slaapmodus te gaan, tot een nieuwe regering is gevormd.

Om voldoende input te krijgen van de werkvloer (U dus), is VVB steeds opzoek naar bestuursleden die bereid zijn om de handen mee uit de mouwen te steken, die bereid zijn om nog af en toe een extra uurtje af te knijpen van je ‘o zo weinig’ vrije tijd.

Zin om mee te werken met VVB? Stuur dan een mail naar voorzitter@brandweervrijwilligers.be waarin je jezelf even voorstelt.

SAMEN ZIJN WIJ STERK- HEEL STERK ZELFS!

Hoe uw lidmaatschap vernieuwen of lid worden van VVB?

Individueel :

Uw kan uw keuze kenbaar maken door te klikken op details bekijken en vervolgens in het vakje naast uw keuze een 1 in te vullen of op het + teken te drukken. Nadat u uw keuze bevestigd hebt ontvangt u van ons (indien nodig) een kostennota met de nodige gegevens voor de betaling.

Tip : wil je geen vervelende herinneringen ontvangen en u wenst niet te betalen zet een 1 achter het gratis lidmaatschap.

Groepsinschrijvingen :

Groepsinschrijvingen kunnen door het document in volgende link in te vullen : Groepsinschrijving mail daarna het ingevulde document terug naar voorzitter@brandweervrijwilligers.be.

Bij een groepsinschrijving hoeft u niets aan te klikken. U krijgt automatisch bevestiging van uw lidmaatschap na ontvangst van het formulier.

Vergeet de groepskorting niet (€20 wordt €19) bij een gelijktijdig inschrijving van 10 leden of meer voor keuzemogelijkheid 3 !

Hopende dat we nog op jullie steun mogen rekenen, zodat wij de vereniging in het belang van alle brandweervrijwilligers verder kunnen uitbouwen, groeten wij u,

Namens het bestuur,

Pascal Dehullu - Geert Ollevier